Responsibilities :

Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen, SDM, atau jurusan terkait.
Memiliki pengalaman minimal 3 tahun di bidang HR, khususnya sebagai Supervisor/Leader HR.
Memahami proses HR Administration, Employee Relations, Recruitment, dan People Management.
Memiliki kemampuan dalam coaching, problem solving, dan conflict management.
Terbiasa melakukan monitoring, analisis data, dan reporting HR.
Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
Mampu memimpin, mengarahkan, dan melakukan koordinasi dengan tim.
Mampu bekerja dengan target, deadline, dan dalam lingkungan kerja yang dinamis.
Menguasai Microsoft Office/Google Workspace, khususnya Excel/Google Sheets.
Bersedia ditempatkan sesuai kebutuhan perusahaan.


Jobdesk
Memastikan pembaharuan dan keakuratan data karyawan.
Mengelola, mengarahkan, dan memonitor kinerja tim HR.
Mengelola pelaksanaan soft skills training bagi karyawan.
Melakukan quality monitoring terhadap proses dan layanan HR.
Melakukan coaching & counseling untuk meningkatkan kinerja karyawan.
Menyusun dan menganalisis reporting HR secara berkala.
Mengelola dan memonitor proses recruitment & hiring sesuai kebutuhan manpower.
Berkoordinasi dengan management dan user terkait kebutuhan serta permasalahan HR.