Responsibilities :

• Pendidikan minimal D3/S1 dari semua jurusan, diutamakan Psikologi atau Manajemen SDM.
• Memiliki pengalaman minimal 1 tahun sebagai Recruiter, Talent Acquisition, HR Recruitment, atau posisi sejenis.
• Berpengalaman menangani proses rekrutmen end-to-end, mulai dari sourcing, screening CV, interview, offering, hingga onboarding.
• Terbiasa menggunakan berbagai platform rekrutmen seperti Jobstreet, LinkedIn, Kalibrr, Glints, dan media sosial.
• Mampu melakukan sourcing kandidat secara aktif (headhunting) untuk memenuhi target hiring.
• Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, dan interpersonal yang baik.
• Mampu bekerja dengan target dan memenuhi SLA rekrutmen.
• Menguasai Microsoft Office (terutama Excel) serta mampu membuat laporan rekrutmen.
• Teliti, memiliki kemampuan administrasi yang baik, dan mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.